Staan & Gaan Coaching

Voor teams en managers in de hulpverlening

Welkom

Het komt regelmatig voor dat teams of managers in de hulpverlening vast komen te zitten.
Je voelt geen beweging meer, niets gaat meer vanzelf, kortom je zit niet meer in de flow.

Alleen maar harder werken om de problemen op te lossen is vaak niet de oplossing.
Vooral niet als het om problemen gaat die steeds weer – vaak in een andere vorm – terugkomen. 

Stop met hard werken en vind wat er vast zit! Staan & Gaan kan je helpen om naar vastgeroeste patronen en overtuigingen te kijken.

Want: als je telkens dezelfde fout blijft maken is het geen fout maar een keuze!

Het woord staan kun je op veel manieren gebruiken. Ergens voor staan, ergens achter staan, ergens op een bepaalde manier in staan, stil staan en natuurlijk, zoals wij hulpverleners dat vaak doen, voor iemand klaar staan.

Met “staan” bedoel ik het kijken naar waar je nu staat en waar je na de coaching zou willen staan.

Zo zie je de man op mijn logo berustend met de handen in zijn zakken staan. Hij neemt even een kleine afstand, hij onderzoekt, denkt na en maakt plannen om op pad te gaan. Want als je eenmaal weet waar je staat kun je de beweging naar gaan maken.

Het woord gaan geeft een beweging aan. Bewegen kan op verschillende manieren:

je kunt terug gaan, vooruit gaan, je kunt hard gaan, langzaam gaan, je kunt weggaan of zelfs vluchten.

Met “gaan” bedoel ik hier het op een prettige manier in de goede richting bewegen. Het is de kunst om de juiste balans te vinden en net als de man op het logo in een rustige pas te bewegen. Doordacht en met zekerheid over het te volgen pad koers zetten naar wat jij wilt in je vak en in je leven. Want “er voor gaan” moet je op lange termijn kunnen volhouden en dat gaat het beste als je weet waar je naartoe gaat, waarom je daar heen gaat en wanneer je je daarop verheugt.

Coaching

Coaching is gericht op begeleiding bij het behalen van persoonlijke doelen. Dit gaat vooral om praktische doelen op werk- of privégebied. Een coach kan hier een adviserende, ondersteunende en begeleidende rol in spelen.

Je zou bijvoorbeeld kunnen werken aan beter om kunnen gaan met verandering of stress, tijdsmanagement (al dan niet op de werkvloer), het vergroten van het zelfvertrouwen, assertiviteit of het verbeteren van je communicatieve vaardigheden. Samen met de coach kijk je waar je tegen aan loopt en wat je kunt doen om dit te verbeteren. Veel gebruikte methoden zijn onder andere het vergroten van zelfinzicht en het oefenen van andere strategieën dan die je normaal hanteert.

Coaching is inzetbaar voor zeer uiteenlopende zaken in het leven die elk hun eigen uitdaging kennen. Wil je weten wat een coach voor jou kan betekenen? Neem dan contact op via het contactformulier.

Het traject

Naar je eigen werk en leven kijken is lastig. Je zit er immers de hele dag middenin. Het kan daarom heel verfrissend werken om even afstand te nemen en een spiegel en een andere blik voorgehouden te krijgen. Veel mensen vergeten namelijk dat er op ieder moment genoeg te kiezen is. Een coach geeft je de ruimte om even adem te halen en om je heen te kijken.

Ik daag je uit om de volgende vragen te onderzoeken en te formuleren:

  • Waar sta jij of staat je team hier en nu, op dit moment?
  • Hoe ziet dat eruit, concreet maken?
  • Waar sta jij of staat je team voor, wie is de klant of cliënt?
  • Waar sta je ’s morgens voor op, wat is jouw bijdrage / zingeving?

Ruimte om even adem te halen en om je heen te kijken

Tijdens het traject word je af en toe flink met jezelf geconfronteerd. Er doemen allerlei vervelende vragen op, zoals:

  • Wat doe ik eigenlijk?
  • Wat is het nut van dat wat ik nu doe?
  • Waarom lijk ik weinig of geen vooruitgang te boeken?

Dit soort belemmerende vragen sleep je vaak in meerdere of mindere mate onbewust al langer met je mee. Ze zorgen er voor dat je het gevoel hebt “vast” te zitten, geen stap verder te komen en je zelfs het gevoel geven dat niets je lijkt te lukken

Als je denkt dat het niet lukt, krijg je vanzelf gelijk

Wat gaan we daar aan doen?

  1. We gaan vaststellen waar je naar toe wil door je beeldvorming te visualiseren.
  2. We maken een stappenplan. Van kleine stapjes naar grote stappen bepalen we hoe we daar gaan komen.
  3. We stellen een plan op om te voorkomen dat je weer vast loopt door je doelen in zicht te houden en te blijven volgen.

Wie ik ben

Mijn naam is Marten Lutgendorff. Ik ben meer dan 25 jaar werkzaam in de jeugdhulpverlening en het maatschappelijk werk en heb een eigen onderneming in de hulpverlening. De tijd is gekomen om de door mij opgedane kennis en ervaring aan te wenden om vakgenoten te helpen weer te staan waar ze horen en te gaan waarheen ze willen.

Een directeur van een gesloten inrichting waar ik jaren geleden werkte als unitleider werkte vertelde mij eens dat we als hulpverleners vaak zwarte lucht in ademen. Hij doelde daarbij op de bedompte sfeer die heerst in een inrichting waar veel jongeren met tegenzin verblijven. Hij sprak over alle doelen die we met de jongeren hadden gesteld en die wij als hulpverleners moesten behalen en hoe ingewikkeld dit is. De geslotenheid maar ook alle andere vormen van hulpverlening stelt eisen en dwingt cliënten in meer of mindere mate om mee te werken.

Werk en privé in balans

Het beroep zorgverleners is een prachtig vak. Ik zie het als mijn grootste genoegen om mijn collega’s met passie te helpen om het plezier in hun werk te houden of weer terug te krijgen. Om energie uit hun mooie vak te halen zodat ze op het werk goed en prettig functioneren en in hun vrije tijd fijn kunnen leven. Werk en privé in balans!

 

Vol overgave, liefde en compassie cliënten helpen

Dat dit geen gemakkelijke opgave is, zal elke hulpverlener kunnen beamen. Toch zetten zij elke dag opnieuw zich vol overgave, liefde en compassie in om degenen die niet zonder hulp kunnen meedraaien in de maatschappij te helpen. Zij willen de wereld immers een stukje beter en mooier maken, vanuit hun eigen opvattingen en overtuigingen. Vaak werkt een hulpverlener in teamverband, in opdracht van een organisatie, binnen kaders die structuur bieden maar ook frustratie kunnen oproepen.

Contact

Wil je weten wat Staan & Gaan voor jou of jouw team kan betekenen?

Neem dan contact met mij op via onderstaand contactformulier.

Naam
Telefoon
Email
Ik ben individuele zorgverlener / begeleidermanagerteamleideranders
Ik wil informatie over individuele coachinggroepscoaching
Opmerkingen